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敢于担当,积极作为,向不担当不作为者“亮剑”

2019-05-17 作者:马鞍山房产网 来源:http://www.masf.cn 点击 评论

马鞍山房产网消息  “干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当、善于担当、积极作为,理应是党员干部必备的基本素质。但是,当前我市碌碌无为、得过且过、追求安逸、“混日子”、不求有功但求无过的干部大有人在。“不担当不作为”宛如“毒瘤”,已是改革的“中梗阻”、干群的“隔离墙”、发展的“拦路虎”,必须坚决亮剑、彻底根除。

向不担当不作为者“亮剑”,关键要祭出“问责律”。问题是时代的声音。敢于直面问题、解决问题体现的是政治勇气和政治担当。市委出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,厘清从严管理边界,对不愿担当、不愿碰硬、拈轻怕重、贪图安逸的“太平官”,能拖就拖、能糊就糊、击鼓传花的“逍遥官”,推一下动一下、甚至推一下动半下的“滑头官”,亮出了铁规钢纪。惩前才能毖后,治病为了救人。对于不担当不作为的苗头性倾向性问题,坚持抓早抓小,时刻警钟长鸣。对于承担或者分管的工作连续两年处于全省、全市落后位次;年度考核领导班子定“差”等级、领导干部“不称职”等次等7种情形,将予以组织处理或调整,动真碰硬、重拳出击在实际操作中已有法可依、有据可循。

向不担当不作为者“亮剑”,一定要打实“追责板”。规矩是立出来的、更是严出来的。文件的生命力在于执行,权威的体现更重在执行。对于那些装样子、混日子、等位子的不担当不作为干部,要综合运用岗位调整、组织处理、纪律处分等手段,让他们感受到责任之重。动员千遍,不如问责一次。要充分发挥问责利器作用,该打的“板子”都打下去,决不搞下不为例、网开一面,决不能大事化小、小事化了。革故方能鼎新,激浊才会扬清。失职必问、问责必严成为常态,平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子的“庸官懒官”才会头皮发紧、背后出汗,倒逼广大干部真正在内心深处冲破“小富即安、小进即满”思想藩篱,以“一马当先”的精神和舍我其谁的气概,在各自岗位上当标兵、创一流,只有每个县区、每个单位、每个干部都能把自己的工作做到最好、做到极致,才能真正实现“三个走在前列”。

向不担当不作为者“亮剑”,根本在用人“风向标”。选人用人核心是导向问题,如果用人导向不正,伤及的是政治建设的根本,祸及的是政治生态的源头,最终损害的是事业发展。要彻底消除滋生不担当不作为的“土壤”,需要强化正向激励,坚持“凭实绩看德才、凭德才用干部”,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、使用干部的重要依据。只有干出来的精彩,没有熬出来的辉煌。当一批矛盾面前不回避、困难面前不躲闪、问题面前不绕道、责任面前不推诿的干部选任在重要岗位,必将用出一个实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香的干部导向来。

新时代要有新气象,新时代要有新作为。责任担当,正是新气象、新作为必不可少的时代特质。向不担当不作为者“亮剑”,就是为了让这种特质融入我市党员干部的思想中、血液里,动员全市党员干部以时不我待、只争朝夕的实干精神,为打造“生态福地、智造名城”作出应有贡献。